sobre burkas, crucifijos y otras controversias

Hola a todos.
Siento el retraso pero con mi trabajo actual no puedo visitar este mi blog tan a menudo como quisiera. Lo importante es que siga haciéndolo aunque sea menos frecuentemente. Más vale poco que nada :-)
En las pasadas semanas las aguas del Reino Unido se han vuelto muy turbulentas. Este es un país donde hay mucha inmigración y conviven muchas culturas. Aqui hay gente musulmana, cristiana, atea, agnóstica, budistas, protestantes... y un largo etcétera. Cada religión tiene sus costumbres y sus "reglas" y desde mi modesta opinión creo que no está mal que cada uno siga las suyas mientras esto no afecte a los demás. Ahora bien, cuando ya afecta a otros, pasa de ser una costumbre religiosa a convertirse en algo más teñido de tintes fanáticos. Todos habreis oido sobre la profesora que ha sido despedida por negar a quitarse el burka (o el velo) que le cubría la boca delante de sus alumnos. Los niños manifestaban que no la podían entender muy bién pero ella se empeñó en dar la clase con su rostro cubierto.La enseñanza, por experiencia propia, se basa en la comunicación. Y nadie puede comunicar con el rostro cubierto por un velo negro. De esto, se deduce que quizás la profesora no podía desempeñar su trabajo aferrándose a sus convicciones religiosas. Era incompatible. Por tanto el despidosería muy acertado.
Cuando aún nos estábamos recuperando de esta noticia, salta otra a la luz. Una empleada de British Airways ha sido obligada a tomar una "baja voluntaria" ante su negativa de quitarse un crucifijo que llevaba sobre el uniforme.Las reglas de uniformidad de la compañía son muy estrictas: un anillo para los hombres y dos para las mujeres: el de compromiso y el de matrimonio.Una pulsera para las mujeres y una para los hombres siempre que sea una pulsera "curativa". Estas y no otras, son las únicas joyas que se pueden llevar con el uniforme. Esta empleada fue informada de las normas como el resto de la plantilla antes de comenzar a trabajar. Ella podía haber llevado su símbolo religioso por debajo de la ropa.Ante este otro caso, solo se puede deducir o que la empleada quería de algún modo "hacer patente" su fervor religioso o que si no era asi, también existía una incompatibilidad entre su trabajo y sus creencias religiosas. En estos dos casos, las "exigencias" religiosas afectaban en mayor o menor medida a terceros. En el pasado habíamos oido de niñas que habían tenido problemas por ir cubiertas en el colegio pero ellas no estaban trabajando. No tenían un contrato firmado. Cuando uno trabaja para alguien se somete a "sus reglas". Si son incompatibles con sus creencias de cualquier tipo, quizás sea hora de buscarse un nuevo trabajo y dejar el puesto libre para alguien más.
Pero claro, esto, es solo la modesta opinión de un personaje de Disney ;-)

Feliz día...

Peter